Fundacja OFF School zaprasza do udziału w wyjątkowym edukacyjnym projekcie społecznym.

To pierwszy na świecie projekt, który koncentruje się na budowaniu międzypokoleniowych mostów komunikacyjnych, w którym przedstawiciele najmłodszych pokoleń są edukatorami dla kadry managerskiej i specjalistycznej dużych organizacji. Prowadzą warsztaty, w ramach których przybliżają osobiście charakterystykę pokolenia, tłumaczą, czym jest komunikacja i jak ją skutecznie budować oraz pracują na podstawie case studies, rozwiązując sytuacje najczęściej pojawiające się w przedsiębiorstwach. Wyjaśniają kody komunikacyjne zawarte w emotikonach, skrótach oraz dlaczego odpisywanie “ok” nie jest “ok”. W sesjach Q&A swobodnie można z nimi otwarcie i bez skrępowania podyskutować o własnych przykładach nieporozumień pokoleniowych i wspólnie znaleźć rozwiązania.

Oferta

Cały warsztat jest bardzo dynamiczny, trwa 4 godziny.

Obejmuje zarówno kaloryczną część teoretyczną dotyczącą pokoleń oraz komunikacji, jak i intensywną część praktyczną.

Zajęcia prowadzą specjalnie wybrane i przygotowane młode osoby z bardzo bogatym doświadczeniem. To osoby w wieku 17 - 25 lat, które swoim doświadczeniem mogłyby śmiało konkurować z doświadczonymi managerami.

poznaj ich

Zajęcia edukacyjne prowadzone są w dwóch kierunkach.

Edukujemy generacje X i Y jak komunikować się z pokoleniem Z, oraz generacje Z, jak komunikować się z przedstawicielami starszych pokoleń.

Zajęcia dla przedstawicieli pokolenia Z są możliwe tylko po zrealizowaniu lub w trakcie realizacji projektu edukacyjnego dla pokoleń starszych. To dzięki niemu nasi edukatorzy i edukatorki, dzięki zdobytym doświadczeniom w pracy z grupami reprezentującymi pokolenia X oraz Y, są w stanie praktycznie, w oparciu o osobiste doświadczenia i zbudowane realne case studies tworzyć w relacji z młodymi przedstawicielami pokolenia Z skuteczne mosty komunikacyjne w Państwa organizacjach.

Power Speech

organizujesz spotkanie/event dla pracowników i chcesz ich zainspirować do budowania skutecznych relacji z Generacją Z? Nasz międzypokoleniowy duet

poznaj ich

energicznie i merytorycznie przygotuje dla Państwa dwu godzinny power speech

Chcesz porozmawiać o ofercie? Poznać więcej szczegółów?

Daj nam znać, napisz do nas!

Wiktoria wiktoria@offschool.edu.pl

Grzegorz grzegorz@offschool.edu.pl

twórcy
projektu

Grzegorz Święch

współtwórca projektu

Współzałożyciel i członek zarządu Fundacji OFF school. Tworzy, wspiera i wdraża projekty edukacyjne potrzebne społecznie. Manager z ponad 25-letnim doświadczeniem poziomu executive w biznesie i organizacjach pozarządowych. Mentor młodzieży, konsultant i doradca dla zarządów spółek i organizacji pozarządowych. Praktyk Somatic Experiencing® (SE) Pracuje z traumą, skutkami długotrwałego stresu, wypaleniem zawodowym, ptsd, atakami paniki, stanami lękowymi. Mentor młodzieży, konsultant i doradca dla zarządów spółek i organizacji pozarządowych. W roku 2024 trafił na listę najlepszych w Polsce edukatorów/ek seksualnych SEXED100, współorganizowaną przez Forbes Women i SEXED.pl. Jest ekspertem Karty Praw Dziecka w Biznesie przy Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Wspiera osoby dorosłe w momencie dylematów życiowych. Wspiera rodziców w tworzeniu dobrych relacji z dorastającymi dziećmi.

więcej

Wiktoria Nowak

współtwórczyni projektu

współtwórczyni projektu oraz materiałów. Project Managerka w Fundacji OFF School. Studentka II stopnia Organizowania Rynku Pracy na Uniwersytecie Warszawskim. Obroniła licencjat również na tym kierunku pod tytułem “Równość płac jako obszar dyskryminacyjny na rynku pracy w opinii młodego pokolenia”. Współtworzyła jedną z największych akcji profrekwencyjnych w Polsce w październiku 2023, “Dziewczyny na Wybory”. Obecnie akcja przekształciła się w stowarzyszenie, które aktywnie promuje partycypację młodych kobiet w polityce, niezależnie od poglądów. Jest Parlamentarzystką w Parlamencie Uniwersytetu Warszawskiego oraz Senatorką Studencką w Senacie Uniwersytetu Warszawskiego. Zasiada w Radzie Dydaktycznej na Wydziale Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych, gdzie reprezentuje głos studentów swojego wydziału. Jest finalistką programu “Jestem Liderką”, który co roku wybiera 21 wybitnie zaangażowanych młodych kobiet z całej Polski. W tym roku została wybrana jako reprezentantka Polski na US Summit Vital Voices, gdzie z 100 zaangażowanych kobiet tylko 8 pochodzi z Polski. Aktywnie działała w Samorządzie Studentów Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie organizowała jedne z największych wydarzeń studenckich, takich jak Juwenalia 2022. Była Wiceprzewodniczącą Komisji Promocji i Współpracy Biznesowej w Zarządzie Samorządu Studentów Uniwersytetu Warszawskiego w kadencji 2021/2022.

Więcej

więcej

Partnerzy
wspierający

Forum odpowiedzialnego biznesu

Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest najdłużej działającą, od 2000 roku, i największą organizacją pozarządową w Polsce, która zajmuje się koncepcją zrównoważonego rozwoju w kompleksowy sposób. Forum to organizacja ekspercka, inicjator i partner przedsięwzięć kluczowych dla ESG w Polsce. Jedną z flagowych inicjatyw FOB jest Program Partnerstwa, skupiający już prawie 80 firm – liderów branż, którzy dzięki współpracy z gronem ekspertów_ek podnoszą swoje kompetencje w zakresie ESG i podejmują wspólne działania wspierające zrównoważoną transformację biznesu.

dowiedz się więcej

Karta Praw Dziecka

Karta Praw Dziecka w Biznesie to nowa inicjatywa w Polsce. Ma zachęcić biznes do konkretnych działań na rzecz ochrony praw dziecka w całym łańcuchu wartości przedsiębiorstw. Została przygotowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z firmami i organizacjami społecznymi. Inicjatywa została objęta Patronatem Honorowym Rzeczniczki Praw Dziecka.

Sieć Młodych Liderek

...to dynamiczna społeczność młodych kobiet, które łączą siły, aby wspierać siebie nawzajem i rozwijać swoje umiejętności liderskie. Nasza misja polega na inspirowaniu i kształtowaniu przyszłych liderek poprzez różnorodne inicjatywy edukacyjne, mentoring i networking.

dowiedz się więcej

Helprise

Helprise to zespół ekspertów specjalizujących się w dostarczaniu najlepszych talentów i know-how niezbędnych do realizacji procesów biznesowych swoich klientów. Firma oferuje rozwiązania dostosowane do specyficznych potrzeb i skali działalności, zapewniając pełną elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi bez konieczności bezpośredniego zatrudnienia. Dzięki szerokiemu wachlarzowi usług, Helprise zapewnia dostęp do najlepszych specjalistów z obszarów zarządzania projektami, IT, finansów, HR oraz funkcji specjalistycznych w różnych branżach. Wyróżnia się wysoką trafnością w dopasowywaniu kandydatów oraz solidnymi fundamentami opartymi na bogatym doświadczeniu swoich założycieli.

dowiedz się więcej

Meissner&Partners

Meissner&Partners Executive Search and Organizational Development jest członkiem AESC The Association of Executive Search and Leadership Consultants. Specjalizuje się w prowadzeniu projektów z zakresu: executive search, executive coaching i executive development. Korzystając z wieloletniego doświadczenia naszych partnerów biznesowych oferujemy przygotowanie spersonalizowanych programów rozwojowych dla liderów i ich organizacji.

dowiedz się więcej

realizowane przez

Partnerzy wspierający

realizowane
przez

Partnerzy
wspierający